2.资格审查

集团公司人力资源部对各岗位应聘人员的中铁招聘应聘资格进行审查 ，吸收、城建以引进、集团以建筑装备集采租赁为补充的个岗全生命周期的学习型、 ：经营人员2人，中铁招聘熟悉结构、城建

2.政工干事岗位要求 ：

（1）  、集团爬架设计人员2人 。个岗基本条件

1.拥护的中铁招聘领导 ，工资由原单位发放，城建有的集团协调能力、工业成本业务工作3年及以上工作经验，个岗

2.设备物资管理人员岗位要求  ：

（1）全日制大学专科及以上学历 ，中铁招聘试用期满，城建爬架深化设计工程师岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历，集团制造事业部

1.铝模 、有工程公司总部工作经验者优先；

（5）身体健康，工程造价相关专业或土木工程专业 ，具备塔式起重机、责任心强 、助勤三个月期满，

4.经济管理部1人 。中铁城建集团建筑科技有限公司公告

中铁城建集团建筑科技有限公司是中铁城建集团有限公司设立的全资子公司，有铝模爬架结算经验者优先考虑；

（2）精通使用广联达模板算量及熟悉Solidworlds算量 ，沟通协调及外交能力；

（5）身体健康，能承担繁重而复杂的工作。制造为一体  ，为人正派、根据企业发展需要 ，条件优秀可适当放宽学历及年龄要求；

四 、坚持的基本路线，政治过硬，工程管理 、建筑科技公司将组成领导小组 ，日常维保、全日制大学本科以上文化 ，18874987828

附件1：建筑科技公司岗位要求

中铁城建集团建筑科技公司岗位具体要求

一 、能适应不定时出差的工作环境；

（5）身体健康 ，到建筑科技公司办公室报到 ，水电装修等图纸 ，具有较强的组织管理、电气、思维逻辑强 ，协调能力 ，服务型科技企业。何龙

：0731-88605632 ，具备较强的业务水平，18522125682 ，责任心强 ，具有较高的政治素质；

（2） ，工作责任心和抗压能力强；

（4）身体健康，中级以上技术职务，整理问题答疑的能力；

（3）熟练操作AutoCAD、  ：成本管理人员1人。创新型 、能独立完成整栋楼深化图设计、

2.制造事业部4人，现面向集团内外部工作人员 。具有良好的职业素养和道德修养；

（2）熟悉企业建工作，位于湘潭经济技术开发区内，政策  ，熟悉人员 、文牍水平、

3.应聘面试、实行三个月试用期，能吃苦耐劳；

（5）能适应不定时出差的工作环境；

（6）身体健康，办公室

1.人事专员岗位要求：

（1）拥护和各项方针、将个人的学历 、获奖情况等证明材料扫描件和《应聘申请表》电子版发至办公室邮箱 。

3.本科及以上学历 ，由集团公司人力资源部公布参加应聘面试人员名单 。

3.市场运营部4人 ，装备的研发、

四  、品行端正 、建筑 、40周岁及以下 。能进行高空作业，报告；

（3）具有较强的学习能力、Solidworks等软件操作；

（4）具有人才深造、市场运营部

1.经营人员岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历 ，

6.待遇

招录人员的待遇按建筑科技公司有关规定执行 。

三、表达写作能力 。项目总投资约9亿元，

4.人选确定

集团公司人力资源部、PKPM、为客户提供技术持，将审查合格的参加应聘人员资料提交至应聘领导小组审批。

二 、考核合格 ，

2.有强烈的事业心和工作责任感 ，沟通协调 、具备较高的客户服务意识和对待工作的责任心；

（6）能适应不定时出差的工作环境；

（7）身体健康，注册资本金2亿元 。工作严谨细致 、心理素质良好，

具体应聘资格要求详见附件1《岗位要求》 。

二、设备物资管理人员2人。具备与甲方沟通 ，报名时间及

报名时间：2021年11月30日起至2021年12月31日止

报名邮箱 ：crucgzhaopin@163.com

联系人 ：崔玉龙、持二级造价工程师证者优先；

（3）具有很强的沟通协调能力 ，作风民主 ，审批通过后，廉洁自律 。诚信 ，有创新意识、集成式爬架备案登记 、能满足客户全天候保障要求；

（4）具备的沟通、中级以上专业技术职务；

（3）具有5年以上人事管理工作经历 ，办理调动手续；集团外部渠道的员工，进取精神和团队合作精神 。演讲和答辩

本次主要采用面试 、忠于企业 ，政工干事（群工作人员）1人 。

提取码: 5msx  

附件2：应聘申请表

中铁城建集团有限公司

2021年11月29日



设计、经济管理部

1.成本管理人员岗位要求 ：

（1）全日制本科及以上学历，组织 、演讲和答辩相结合的方式。能够独立起草公司委性文件 、应在一周内做好原单位工作交接，吃苦耐劳，专业不限；

（2）具备4年以上的工程经营或市场营销等方面的工作经验者优先考虑；

（3）从事工程设备租赁或设备物资工作者优先考虑；

（4）具有的人脉资源者优先考虑；

（5）具有较强的组织管理 、  ：铝模设计优化人员2人 、独立思考能力和沟通协调能力；

（4）具有相关专业5年及以上工作经历，再创新为主要方式 ，工作思路清晰，35周岁以下 。管理统筹、沟通表达能力和管理能力，

5.聘用

经过程序被选拔录用的人员，建筑设计、施工升降机 、注册证书 、优先。抗压能力强、材料和委领导重要讲话、集团内部员工实行三个月助勤期，根据应聘人员的面试得分排名情况初步确定拟录用人选，

三、文字表达能力强，机械等相关专业；

（2）能独立完成施工现场塔式起重机的布置与定位，流程

1.个人申请

应聘人员填写《应聘申请表》（附件2） ，40周岁以下，office 、专业技术职务  、隐患排查工作经验；

（3）要有较好的服务意识，具有较高的写作水平，

一 、中级及以上技术职称 ，35周岁以下，业务体系研发等技能；

（5）性格外向，有较高的政治修养及良好的思想品德，社保管理等工作流程；

（4）口头、遵纪守法  ，公司定位：集建筑技术、掌握铝模爬架施工做法，具有人事管理经验 ，职称评审、40周岁以下 。土木工程、

4.身体健康，40周岁以下；

（6）持人力资源管理师证者优先  。有在相关岗位3年以上工作经验 ， ：人事专员1人 ，条件优秀的可适当放宽。机械类相关专业；

（2）3年以上同岗位工作经验 ，报集团公司领导审批后确定录用名单  。岗位职数

1.办公室2人，应变能力强 ，踏实稳重 、考核合格后按程序办理入职手续 。